7月22日，冶金物資在17樓培訓(xùn)室召開2022半年度工作會議。會上，鄭浩作《狹路亮劍 逆流奮楫 以“兩個先行”彰顯國企擔(dān)當(dāng) 邁上共同富裕新征程》——2022年上半年工作報告。
此次會議由公司黨委書記、董事長鄭浩召集，黨委委員、總經(jīng)理徐華金主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人以及部分代表參加。
會議總結(jié)分析了公司上半年工作業(yè)績情況以及近期的經(jīng)濟(jì)形勢。鄭浩表示，今年以來面對經(jīng)濟(jì)下行、市場滑坡以及多種內(nèi)外部不利形勢，在集團(tuán)公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，穩(wěn)中求進(jìn)，做好黨建、經(jīng)營、風(fēng)控等各項工作，降本增效，公司仍取得銷售收入超400億的經(jīng)營業(yè)績，利潤創(chuàng)新高，超額完成預(yù)算指標(biāo)。
會議指出，下半年要在全面深刻領(lǐng)會省第十五次黨代會精神的基礎(chǔ)上，踐行集團(tuán)公司“八個著力”，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，推動企業(yè)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展，確保完成全年銷售收入指標(biāo)，力爭完成全年預(yù)算指標(biāo)，為浙江省“重要窗口”的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。鄭浩強(qiáng)調(diào)，在下半年工作中要做到“五個進(jìn)一步”：
一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨建引領(lǐng)。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，貫徹落實省第十五次黨代會精神，從嚴(yán)從實做好黨的二十大精神的學(xué)習(xí)與宣貫等工作；抓實基層黨建，堅持“一切工作到支部”，抓黨員隊伍建設(shè)，強(qiáng)組織建設(shè)；提升黨建信息化水平，探索“數(shù)字+基層黨建”的模式；加強(qiáng)黨建聯(lián)盟，進(jìn)一步細(xì)化共建內(nèi)容，深化系列活動；深化黨建品牌，持續(xù)提升“映江紅·凝聚流·惠萬千”的品牌效應(yīng)，推進(jìn)共同富裕。
二是進(jìn)一步實現(xiàn)降本增效。優(yōu)化市場布局，密織省內(nèi)網(wǎng)絡(luò)，抓住重點細(xì)分市場；盤活資源渠道，優(yōu)化資源配置，使資源要素發(fā)揮最大的綜合效用；擴(kuò)大頭部效應(yīng)，厘清事業(yè)部賽道及二級部門跑道的關(guān)系，并充分理解其意義，形成協(xié)同優(yōu)勢，在各個領(lǐng)域發(fā)揮引領(lǐng)作用；提升資金效率，產(chǎn)生最大化效益；加強(qiáng)部門協(xié)同，做到既有獨立性，又能形成合力；強(qiáng)化精準(zhǔn)風(fēng)控，盯緊關(guān)鍵節(jié)點的風(fēng)險，梳理負(fù)面清單，完善風(fēng)險處置預(yù)案。
三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念。以數(shù)字化改革為引領(lǐng)，把握改革創(chuàng)新節(jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)。加強(qiáng)數(shù)字化治理，持續(xù)推進(jìn)公司信息系統(tǒng)順暢運(yùn)行，強(qiáng)化信息化系統(tǒng)與經(jīng)營管理的融合；逐步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，做好線上供應(yīng)鏈集成服務(wù)平臺建設(shè)，提升數(shù)字倉儲物流、線上供應(yīng)鏈金融與平臺的融合、數(shù)字化客戶自服務(wù)系統(tǒng)、數(shù)字貨幣的使用等工作水平。
四是進(jìn)一步強(qiáng)化隊伍建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)文件，系統(tǒng)性分析公司干部人才的短板和瓶頸，靶向定位青年成長發(fā)展方向。做好選人用人頂層設(shè)計，加快各類專業(yè)人才培養(yǎng)，增強(qiáng)后備力量儲備。
五是進(jìn)一步增強(qiáng)文化引領(lǐng)。堅持弘揚(yáng)“上為國家做貢獻(xiàn)，下為員工謀福祉”的企業(yè)價值觀，提煉企業(yè)文化，同時做好形象宣傳，擔(dān)起國企責(zé)任，做好社會貢獻(xiàn)，實現(xiàn)公司效益和社會效益和諧發(fā)展。
此次會議，鄭浩還對省第十五次黨代會精神進(jìn)行了宣講，并強(qiáng)調(diào)要持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，深刻把握省十五次黨代會的重大意義和豐富內(nèi)涵。
黨委委員、副總經(jīng)理陳建傳達(dá)了《杭州鋼鐵集團(tuán)有限公司2022年上半年安全生產(chǎn)形勢通報暨半年度安全環(huán)保委員會會議紀(jì)要》文件精神。
薪酬考核委員會辦公室主任譚水明對公司最新的薪酬考核辦法進(jìn)行了介紹。
會上還舉行了對榮耀在崗30年及以上員工的受勛儀式。
面對下半年經(jīng)濟(jì)下行壓力，風(fēng)險與機(jī)遇并存，冶金物資將堅持“穩(wěn)中求進(jìn)”的工作總基調(diào)，逆勢而上，持之以恒穩(wěn)經(jīng)營，強(qiáng)黨建，防風(fēng)險，以“兩個先行”彰顯國企擔(dān)當(dāng)，邁上共同富裕新征程。
